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彭先生要根据企业的行业来区分，大部分传统企业还是机械化管理，互联网和创新行业的企业更多是KPI管理，不过也过于僵化，难以应对变化的市场需求，以及调动员工积极性。OKR目标关键结果法，越来越被众多知名公司采用和实施，产生了显著的效益，是未来管理的趋势。