招聘信息中但凡提到储备两个字的，不要投递简历，这样的招聘信息是为了给在岗人员做后备，一旦在岗人员有异动，人资可以马上联系这些储备人员选择意向合适的填充岗位空缺。但这里就有问题，在岗人员何时有变动不清楚，你是否能一直等待，找到工作后突然联系你面试你是否还愿意冒风险离职或其他的，等等。 所以这类招聘信息不用看，也不用搭理，属于人资为完成绩效考核惯用的伎俩。