首先，我也不喜欢这个问题，因为很虚。有些岗位有明显的职业目标规划，而有些并不是。如果面试官想通过这个问题问清楚你的发展想法可以理解，毕竟关乎ta的用人考量。可如果想以此刺探你是不是一个有理想有追求的人，那只能说ta挺不务实的。反正目前为止我发现问这个问题，是想谈理想的，一般都是克扣大于给予的部门（公司）。所谓的梦想就是受苦受累不能怨不能言的无私奉献。如果不接受，就是没追求。 至于怎么回答，怎么想的怎么说吧。毕竟每个人对于职业目标，想法都不一样。切记不要说大话违心，要不以后工作也不会顺畅。所以，没必要套路，随心就好了。