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问题来自于
匿名用户
这种工作状态还能坚持多久？
现在的工作状态差不多是休息日也必须保证能有问题随时处理， 好多问题不是真的问题，都是下属分部执行力的问题导致， 最大的感觉就是为各种人的各种错误买单， 感觉生活不清净，休息的时候总会被工作影响到。
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这种工作状态还能坚持多久？
国产小伙必须帅首先不知道你做在公司的层级？中层还是高层？再者执行人执行的结果不如意是执行者主观意愿出现问题？还是部门推诿导致？最后~分析一下，有的时候分析下过程比你总是在解决这个不好的结果更好，最最后，送你一句：不要只盯着事情的表面，看看事情的本质。~一个基层的声音