感谢邀答！ 首先，从选人用人的角度而言，题主提出的比较双方并不对立，特别是在学历所覆盖的领域里，往往对应着相应的能力。这也是专业学习的价值体现。因此企业招聘时首先需要看学历，同时需要看项目经验及作品，以便衡量能力； 其次，工作开展时，即需要能力发挥作用。而显而易见的是，职场生涯中需要的能力是综合的，包括业务专业、公共关系维护、相关能力拓展等，此时谈及的能力则有很多并不在学历教育涵盖之内，而同时此时暴露的短板也可以通过新的学习和在教育补强，以期后续发展中掌握主动 第三，在职场之中探究哪一项更重要意义不大，应该注重时刻定位和审视自身，强化强项、提升弱项。毕竟一同竞争的人群里有告知有海归，有许多优秀人才。持续学习是对自身价值和竞争者的尊重。 总结一下，学习不应以取得学历为目的和终点，同时能力亦应有评判体系予以评价，摆正心态，持续提升自己才是职场进步之道。