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匿名用户
如何面对工作中的不平等
一个公司里，同岗不同薪比比皆是，没什么可埋怨的。 但是同岗工作量是4-5个人，只因为自己在工作中找到了提高工作效率的技巧，但是也没有本事一个人当5个人耍呀，对待一个无法合理安排工作的领导，该如何理智的解决问题？
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如何面对工作中的不平等
肖女士 北京/河北工程技术学院个人认为，该说就要好好说，如果领导并没有任何的改变，工资也没有任何的提高，那就得好好考虑考虑了