一方面说明面试官看好应聘者的能力，并希望其承担更多的职责；另一方面说明面试官希望通过主动加薪以彰显用人单位的公平公正的用人原则，并得到应聘者的认同；再者通过应聘者对加薪程度的反应，亦能更深一步了解应聘者的期望值，以便更好的把握对应聘者的使用。