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员工少发几百块工资就闹情绪要离职，这种计较的员工有留的必要吗？
秦先生首先可以理解下员工最近是不是家里出了什么问题是不是急需用钱，其次是了解员工的想法没有思想问题的情况下尽量留下，毕竟我为人人人人为我