没有新消息

你好，我觉得有必要说一句。首先我本人hr出身，现在在北京这边大小做了个负责人。优秀的hr以及好的公司，对于面试的管理和要求是比较高的，面试也是企业对外的重要窗口，来面试其实也是类似相亲，好的hr是希望营造出一个平等的环境能让你尽量一吐所长，才能最好的判断是否彼此适合。能邀请到面试的都是比较符合基本要求的，不论成败，能留下个彼此不错的印象才是一个好的面试。高端的职位可能还有些情景测试，压力面试等也是让人觉得正规的。所以不用怀疑自己，相信自己，只有没有匹配的岗位，和没有放对位置的人而已。谦虚不必自卑，有信心而不自傲，祝成功！

有的hr脑子不够使，特别是专业技术这块的。直接跟他们说，我行不行，让你们技术骨干来面试。害人不浅

说得很好，受教了，谢谢您。

对，我也觉得这特不好，我投了几十份简历，很多就是显示HR取得简历信息，请保持手机畅通……然后就没有然后了……感觉这样吊着还不如直接拒绝//@匿名用户:谢谢。我吐槽是因为被查看有意向之后就没有然后了。我个人觉得这种很不好，合适就邀请面试，不合适就点击拒绝。

有意向。苦于没人带

谢谢。我吐槽是因为被查看有意向之后就没有然后了。我个人觉得这种很不好，合适就邀请面试，不合适就点击拒绝。

#HR与候选人#找工作，居然把自己找到怀疑自己。有些搞不懂HR