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问题来自于
青笙离人
开年招一个新的人事
如何去评价应聘者是不是一个好人事,请赐教
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开年招一个新的人事
一个公司好的人事非常重要,毕竟是公司人才的输入口,其实有很多公司的人才就是因为人事的懒惰导致人才的流失。短暂的时间看不出人事工作效果,毕竟短短的几分钟面试,不能判断出是否合格 不妨采取后期的新人入职反馈进行有效的调整