这正是我经历过的，我做过培训机构授课教师，也做过学管，都是几千人的公司。我通过自己的努力把个人数据做起来之后，竞聘上了初级管理，但是发现进入管理层之后，因为整个组的数据不太好，也总是被总监和主管拉去谈话，但是并没有责问，因为是一个创业团队，都知道其中的难处。但我就觉得我是遇到了瓶颈，辞职去了工厂做检验员，但是发现其实在哪里都会遇到一堆问题，相比来说，职业瓶颈是多数人都会遇到的，放松心情，控制情绪，多出去放松，别总责怪自己认为自己能力不足。 不要因为到了瓶颈期而离职，千万不要，多数的可能是会后悔，血的教训。