企业的整体管理方式由以前的经营方式和以前的各岗位模式转变为大小不一的同舟共济，利益共享模式，经营措施由原来的经营范围内容改革为现在的多元化经营模式，管理最难的是把人心和利益相结合但又相互不冲突的前提下来开展管理工作。