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#职场聚焦# 为什么有的公司不乐意为老员工涨工资，反而愿意高薪招聘一个业务不熟悉的新员工？
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#职场聚焦#为什么公司不愿意提拔老员工（给老员工大幅涨薪），反而高薪聘用新员工呢？新员工入职还需要磨合一段时间，对公司不是消耗么？
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#职场聚焦#为什么公司领导不同意老员工的加薪要求，致使老员工离职，反而招新员工要付更高的工资，不太理解
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#职场聚焦#在职场上，老板会怎么对待老员工呢？
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为什么有些公司宁愿花更多的钱招聘新员工也不愿意给老员工加工资？
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#职场聚焦#为什么有的公司宁愿老员工跳槽，也不愿意加薪留人，而是花更好的工资去找新员工来加入公司呢？
慢逐轻烟这就是管理层的问题了，想让牛儿跑的快，还不让牛儿吃草，薪水涨不上去，升职没有机会，只能寄希望于新员工创造更多的价值了