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问题来自于
仙女山的月亮
#高级管理#遇到这种情况你该怎么办
我在一家公司里做总经理助理兼行政，前台行政是老板的表弟媳，报价师是老板的姐夫。一般公司纪律由我们三个管理，遇到不好办的事情他们都推给去做，如果是你你会怎么做？
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#人事#在公司做了三年半，管理行政人事，商务采购，事情多得跟自己开公司一样。虽然老板很信任我，但是越来越苦于自己这种什么都管，什么都不精的境况。想辞职后专业做人事，不知道有没有和我一样处境的朋友。
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#工程管理#普通本科毕业的，工程管理专业，毕业出来工作半年。在这半年里，在广州某家建筑公司做了三个多月：试用期一个月2000，转正后每个月3000。后面因为公司拖欠工资，而且每天闲的要死裸辞。找了半个多月工作，后面面试一家装修公司，面试的是预算员，老板跟我说兼任行政。谁知进去就一直做行政了
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#文员/助理#台湾企业，上海总部，做了5年前台、行政、助理、董秘（同时进行），同时对应的老板总共有6个，还有就是全国的项目行政的对接，老板的私人事情，公司内部管理毫无章法，随心所欲，没有加班制度，却要求有请假、考勤制度，我今天30岁，月工资6500，年底也只是双薪，除此之外无任何福利，我还要继续吗？补充下，全公司干活的人除了财务，只有我一个
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#文员/助理#没有经验想做运营，不知道从哪个开始？
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#行政#有一年互联网行政前台兼行政专员的工作可以跳槽吗
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#行政/后勤/文秘#当了前台时候难道就一直前台
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#高级管理#我在一家上市公司河南分公司做九年了、从当初的几个人一起到现在几百人的公司、效益还不错、因为集团公司改革、我们基本上全部下岗、在公司从基层一直走到总经理助理兼后勤行政管理、基本上什么活都干、现在感觉当初选择真的后悔。
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23岁 遇到了一些迷茫的事情。
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奇葩老板，钱能解决一切？
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#高级管理#遇到这种情况你该怎么办
一语道破这种情况我建议这样：如果这件事两位拿不定主意，团队事务一个人也不能草率做决定，那我们请示一下老板吧！ 若事情真是他俩的工作范围，应该会知道分寸，也能机智委婉的拒绝你帮他俩做事；若是你的工作范围，就霸气接下，好好完成。间接的让老板知道；若他俩还是老样子，请示老板就好，不用做太多，免得画蛇添足。