每个公司都需要固定的法务岗位，依据公司规模和品牌发展规划及现状会做适当岗位数量调整。基本属于公司内部的固定岗位，升职和加薪机遇都上调空间不大。 目前很多公司都会把商标维权，专利维权，版权维权集中为一个法务部内的独立业务，这个业务如果经营得道的话会有很大的盈利空间。 从行业前景来看【这里一般指的是第三方咨询法律机构】，随着国家知识产权保护法规和市场保护环境的提升，政府职能部门的逐渐完善和重视，未来的企业更加缩小队第三方机构的依靠，有实力的企业会独自成立自身法务部门，此类行业内的从业者重心将移动向中小型企业，多为年度会员制的方式吸收客户，采取以固定的量取胜模式。