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#职场聚焦# 为什么有的公司不乐意为老员工涨工资，反而愿意高薪招聘一个业务不熟悉的新员工？
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#职场聚焦#为什么公司不愿意提拔老员工（给老员工大幅涨薪），反而高薪聘用新员工呢？新员工入职还需要磨合一段时间，对公司不是消耗么？
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#职场聚焦#为什么公司领导不同意老员工的加薪要求，致使老员工离职，反而招新员工要付更高的工资，不太理解
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#职场聚焦#在职场上，老板会怎么对待老员工呢？
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#职场聚焦#为什么有的公司宁愿老员工跳槽，也不愿意加薪留人，而是花更好的工资去找新员工来加入公司呢？
余建斌1，对于老板来说，他花大钱请新人数量有限，而且好控制，如果加薪留老员工将造成老员工的威胁，不加薪就不好好干的不良风气，而这是公司最不愿意看到的 2，老员工思想僵化，不利于公司发展，而且对公司非常了解，很容易找到公司的一些漏洞，增加管理成本和管理难度