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#会展会务#大专毕业一年了，专业是会展策划与管理，在一家私企做了半年的行政前台，月薪2700，双休，公司环境还可以，但是每天的工作很繁琐，杂事特别多，也没有什么技术含量，能力上更是得不到提升，觉得自己还年轻想找一份能提升自己的工作，现在在纠结要不要离职，离职以后找份什么样的工作
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#公关媒介#要不要换工作？
6回答
#策划#想要从事会展行业，我可以往哪个方面努力提升自己硬实力？
1回答
#行政#目前在一家台资企业从事销售内勤工作薪资待遇税后5000+不含节假日各种福利和年终奖金和五险，管吃住
2回答
#财务#找工作发现越找工资低还单休要不要接受单休
1回答
公司制度有问题，绩效一个月改一次，员工能达到的标准公司就会把这项绩效考核踢出改其他的，干的人心惶惶，工资税后五千五左右，女生。很累，以前双休现在强制性加班，强度很大所以单休现在身体吃不消，已经向主管提出辞职，但是看了外面工资太低，现在纠结要不要辞职
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对于一个企业，如果一个求职者工作两年内，做过三份工作，现在还想换工作，大家都会认为是求职者的过错吗
23回答
面试一家小公司，总监休长假不确定是否回来上班，只给主管的职级和薪资，绩效考核标准及评分由老板一个人订
8回答
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#会展会务#专业学的是会展策划管理，但是目前从事的是电商售后客服，已经工作了半年，由原来的双休改为单休，而且加班还没有加班工资，薪资待遇一般，老板贼抠，想熬一熬到主管，但是又不确定是否有意义，公司整体人员素质一般，很多制度不够人性 所以很纠结，不确定是否能晋升为主管，考虑要不要过年后就换
魏女士想好了就去做，找准方向。能力不够就提高能力，资本不够就想办法提高资本。