没有新消息
提问
发动态
登录 问题来自于
贝贝
去新的公司面试碰到了以前的同事，面试过后人力资源和部门领导都没啥问题就差定工资等通知了，最后那个同事给领导说我能力差没有什么技术，最后人力资源通知我说不合适原因是工作经验不足
128059
阅读
60
回答
我要回答
推荐阅读
#入职#一直没有回话我该怎么办？
3回答
#郑州画眉服装设计有限公司#面试过后说给通知，没有回复，是没通过面试是吗？
4回答
#销售顾问#我想咨询下 面试过后他们让等通知 三四天过去了也没有收到任何通知 是不是就意味着没通过啊
4回答
交际能力差的人怎么和领导同事打交道啊？
3回答
你会和领导说同事的问题吗（同事影响你工作了）
1回答
去面试，领导会议没结束，让应聘部门的同事先跟我聊，这个同事一直跟我说公司和领导的坏话，这是为什么？
1回答
我们领导告诉我们另一个部门同事过来干什么要先通知她，结果另一个部门的同事恨上我了，我们部门之间是平等的。最主要是我们领导也不和那个部门说她的那些要求，感觉就是我在找那个部门同事的麻烦，感觉被领导当枪使了，怎么办
4回答
面试过后，说等一两周通知，是不是没戏，或者说是等人力资源电话，一直没打给我，是不是也没戏。
7回答
面试问题了
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
去新的公司面试碰到了以前的同事，面试过后人力资源和部门领导都没啥问题就差定工资等通知了，最后那个同事给领导说我能力差没有什么技术，最后人力资源通知我说不合适原因是工作经验不足
健中活计第一旧人际关系没处理好。 第二新人际关系太脆弱。需要以后加强职场生存之道。