没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
问题来自于
四季奶青全糖去冰
应届生两次被辞退
今年刚毕业，第一份工作一个月被辞退，原因不知，第二份工作一个礼拜被辞退，原因问了老板，说基本功欠缺，想着第一份工作也是因为这个吧，我该不该换个行业，找工作找了一个月了，都说经验不足，不愿意要，要不就是就我一个设计师，感觉我自己一个人做不来，我该怎么办？
83265
阅读
43
回答
我要回答
推荐阅读
#实习生/兼职#实习生试用期一个礼拜被辞退，自己本身基础没有问题。辞退原因是态度，心态问题。我实在不明白。自己问的少。但是自己也可以解决。老板还说我要围着别人转。我不明白。工作我有能力，问的少。但也不是不问。
1回答
#拍卖师#工作一年半，老板找了新人，现在干我的活，说疫情原因，不让我去上班，还没有工资，还不说辞退我，我该怎么
0回答
上班第8天，突然被人事通知被辞退，辞退原因是老板觉得我经验不足
0回答
今天把自己辞退了，
2回答
如果你是因为能力不足，被老板辞退，到了下家你该怎么说呢？
5回答
很伤心啊😭😭😭😭
375回答
离职原因怎么回答才好呢
2回答
第一份工作因个人原因辞职了，第二份工作现在被老板开了，很喜欢第一份工作，现在也找不到工作，该怎么办
1回答
被辞退再找工作能不能说自己是被辞退的。
9回答
被辞退，找工作被问离职原因，应该怎么回答
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
应届生两次被辞退
佚名其实，也许真的就是你基本功欠缺，但缺经验，实操能力差。。。都是应届生面临的问题，按理说用人单位有所心理准备，但楼主试用一个星期就被辞退，还是两次，当然，设计真的是要求技术比较高些，但是不是也该考虑一下情商问题，是不是在单位中待人接物有所忽略