用收入评价工作价值的人，其实缺少的远见，工厂招收的学徒，见实生工资很低，但是真正用心学的，工资加得很快，这就是成长的价值。还有的员工按步就班，一个岗位上做10年做不上管理岗位，工资每年一百，几十这样加。因为他没有成长的机会。