题主有这样子的疑惑我觉得很高兴，现在的年轻人也终于会去反思这样的问题了。 这个岗位也不是不好，只是没实际的产出和工作内容替代性太强注定了它在企业几乎是无足轻重的地步，你说发快递，人员接待，采购，资产盘点，车辆管理，印章管理，组织年会，周年庆这些谁不会，你把一个组织年会的工作机会安排给一个性格外向的销售甚至比行政人员还办的好，我们公司就是这样子的，领导把团建，年会这些行政部门的事情交给销售部门去安排，人家拿到工作机会还干得比你行政部的工作人员还起劲，活动安排的有模有样的，前前后后井然有序不比你行政工作人员的差，现在的年轻人只要你肯给机会，谁不会干，是吧。 你说这些工作销售人员都会做甚至还比你行政人员都做的好，你说这工作能有什么突破，能有什么成就？替代性太强注定了在企业里边领导眼里就是个无足轻重的职位，反过来你自己还得忍受各种气。