1.最多签两次合同，八年，一些为公司奉献青春的老员工被开掉，不会签无固定期限永久合同； 2.不全额缴纳五险一金，HR的理由是中国的政策、到老了也未必拿得到，所以按最低标准3500交； 3.取消了加班费，每周二四六无偿加班，单休，搞加班时数排名，每月加班低于40小时的员工被标黄，开会批评；一些员工为了冲加班时数，周六早上跑过去打卡，然后出去玩，晚上再回公司打卡； 4.哈尔滨海能达的业务部门和研发部门都听命于HR，HR老大是哈尔滨市人大代表，权力人物，有潜规则女员工的传闻； 5.HR老大在公司大楼建造过程中贪污公款，全部消防设备都是不好用的，公司从未举办过正规的消防演习，每天盯着员工拔插头，极其变态，忘记拔插头的员工就被通报批评； 6.私企搞成了国企，多年的利益小圈子，粪坑文化，新人很难融入，好处都是那一拨儿老人的，公司水很深，氛围很压抑，不阳光； 7.工厂管理模式，强迫加班，迟到一分钟就扣钱，早上排队打卡像工厂上工一样； 8.HR老大在招聘过程中有意挑选美女，公司美女很多； 9.哈尔滨海能达各部门总监挨个要员工买股票，参加持股计划，挨个推销； 10.各种洗脑