每一個企業都不喜歡頻繁換工作的員工，私心下都希望員工有向心力，能在自己公司做得長長久久。如果求學時期，我是建議多換工作，兼差性質的工作，公司並不介意你短期服務，藉此也能拓展自己的事業觀，畢業後，建議以三年為一個標準，省視自己在公司的專業度、人脈、公司對你的依賴，以及專案或出差的的任務結果口碑，在前往下一個單位的規劃中，如果是同性質的工作，職位相同，請注意薪資至少要比原單位多個五百，否則這趟出走就是得不償失。在原單位工作三年以上，換單位應該也要挑戰更高職位，薪資方面，就沒那麼重要了。