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我能说18年5、6月份的时候，集团全面要求实行995的政策，部分部门996，然后不给加班工资，只给15块钱晚饭补贴么，当天我就找主管谈话，主管说集团要求全员加班，但是加不加班看个人意愿，说什么后果自己承担，做什么事要对自己负责，往后的每一天我都准时5点45关机走人，在我眼里，到点不下班义务劳动才是对自己最大的不负责

表示完成工作内容，且没有犯过大错误，按照合同约定根据劳动法规定按时上下班，自愿加班是一回事儿，强制加班是另一回事儿，就按照正常的上下班时间，下班直接走，最多辞退还要赔两三个月工资给你，在一个压榨员工工作时间还不给加班费的公司能有多少前途可言，倒不如拿一笔钱重新找一个更有发展的工作，前提针对的是正规公司 //@温先生:那是没有经历压力很多人敢吗？

那是没有经历压力很多人敢吗？

2019如果某公司突然改成886工作制，你是抱怨还是坦然接受？你理想的工作是什么样的？

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34岁的年纪适合886工作制吗？

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