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工作半年了,公司找理由不交社保,而且加班也没有加班工资,但是迟到不紧扣工资还要另外罚款50元,部门主管连带责任罚款100元,合理吗?

萌面大叔

不合理,根据我国劳动法,试用期之内劳动单位必须给员工购买社保,你可以选择劳动局举报、或者去仲裁委员会告该公司,可以获得三陪以上赔偿,具体操作请联系当地相关部门

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那么你可以去仲裁委员会申请仲裁
17-11-23
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也举报了,可是劳动局就让等
17-11-23
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