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#北京世纪园林绿化工程有限公司#下属员工的发展问题,上层领导怎么去关注?只是单纯的完成自己的工作吗?

试探

领导对下属不光是上下级的关系,领导更像兄长、像父亲!十年树木百年树人!要培养下属的责任心,不光是对公司负责,主要是对自己负责!来公司我学到了什么,懂得了什么道理!利用公司的良好平台,施展自己所学!创造经济及社会效益!要懂得感恩,公司给你提供平台发展自己的才学,要感恩。不是所有的员工都可以成为领导,可以走技术路线来实现自己的价值,走“h”行路线,一样可以达到人生的顶峰!

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