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#人事#好不容易找到一份法务类的工作,结果工作内容是处理员工关系,好纠结要不要去,请问大家这个难不难?

天高云淡

应该由单位HR直接面对员工,你仅负责给人力资源管理工作出谋划策、规避法律风险和处理劳动争议仲裁、诉讼代理事务。千万不要代替HR人员去做具体的人力资源行政管理工作,那会吃力不讨好,自讨苦吃。

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