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匿名用户
刚去单位几天,因为是绩效提成。要竞争也大。我有一天问一个同事提成怎么提点我认为没什么毛病。之后她在领导那里不知道说了什么领导对我开始有看法,用语言点我。我觉得人心不能太单纯。也不能和同事说实话,该问的可以问,但是要问对人。
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刚去单位几天,因为是绩效提成。要竞争也大。我有一天问一个同事提成怎么提点我认为没什么毛病。之后她在领导那里不知道说了什么领导对我开始有看法,用语言点我。我觉得人心不能太单纯。也不能和同事说实话,该问的可以问,但是要问对人。
可能不同的人提成点不一样,你贸然问别人这样的问题,会让人怀疑你的动机。