为什么HR或其他面试人员都不问专业问题

匿名聊天

专业的HR心里素质很高，基本都不会问专业问题，大多是旁敲侧击的去了解你的为人，和一些别的问题，

6 赞+1

0

评论

0 条评论

差点又变帅了

好吧，毕业直到辞职就在一个公司，现在才重新面试，确实没经验。 //@孙先生:你应该去找一些面试经验学学，现在的单位基本对人员素质和服从管理性要求很高，专业只是一方面。 //@Kison:不问，又怎么知道基本功是否符合要求呢

19-01-31

赞0

回复

你应该去找一些面试经验学学，现在的单位基本对人员素质和服从管理性要求很高，专业只是一方面。 //@Kison:不问，又怎么知道基本功是否符合要求呢

19-01-31

赞0

回复

差点又变帅了

不问，又怎么知道基本功是否符合要求呢

19-01-30

赞0

回复

问题来自于

差点又变帅了

为什么HR或其他面试人员都不问专业问题

我大概是1月中开始投简历，但是我发现，面试了几次，这些hr都不问专业性的问题，都是问一些浅表的问题，具体专业性的问题几乎没有，也不考较基本功底和专业技能。然后可能因为其他什么问题就不过了。有的职位很心仪，但是让回去等通知。我也是醉了。问hr，hr说有几个流程要走，最快本周通知

15272

阅读

4

回答

我要回答

推荐阅读

#HR提问墙#面试中HR会问你对公司或者我有没有什么问题想问的这时候问什么问题最合适

#面试技巧#面试大概五分钟，hr只问了3个问题，说三天内给通知，还有戏吗？

#面试问题有哪些#面试中hr问有没有什么问题？我们一般该问些什么呢？

一般我们去面试hr问我们一大堆问题，我们该如何向hr提出我们的问题来了解公司呢？

如何跟hr谈条件，一般hr面试都会问什么问题呢？

如果HR问呢？我好几次面试都问了我这个问题，我还老实回答了🌚

面试会问很多专业性的问题么？毕业生

面试的时候，hr会问哪些问题？

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445