没有新消息
提问
发动态
登录
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
匿名用户
入职20多天，没有劳动合同，离职后向公司要工资
入职20多天，没有劳动合同，离职后向公司要工资，公司说前七天没有工资，还要扣午餐费，但是入职前没有跟我说，现在公司联系不上，这个情况能否申请劳动仲裁？
5425
阅读
2
回答
我要回答
推荐阅读
老板恶意克扣工资，找劳动仲裁管事吗？没有劳动合同。以离职。
3回答
#入职七天离职，如果没有工资可以劳动仲裁吗入职#入职几天，没有工资可以劳动仲裁吗？ 需要什么证据
4回答
#成都升聚网络科技有限公司#公司为什么不发离职人员工资呢
3回答
#疫往职前挑战赛#疫情原因 住家隔离20多天 公司扣三分之二的工资 后来辞职了 后来跟我一起租房住的人都走了
1回答
上一家公司没签劳动合同已离职半年能劳动仲裁拿赔偿吗
1回答
入职公司快四个月了，都没签订劳动合同，是否可以劳动仲裁申请双倍工资
4回答
劳动仲裁，公司单方面修改了劳动合同
2回答
我在一家医药公司上班，7号办的入职，没有签劳动合同
4回答
试用期没有过离职了，没有签劳动合同，是否要去仲裁呢？
2回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
入职20多天，没有劳动合同，离职后向公司要工资
橘子有打卡记录，就可以。最好直接沟通要工资。