这是管理学问题，你说的不错！但是“管”不是字面解释所理解的管，而是深层次的“以文化潜移默化的管”，企业的制度层次（BI）再完善，没有过渡到精神层次的“管”，那么制度层各类规章制度、行为规范将是一纸空文。只有精神层次的“管”才能从根本上解决执行力问题！所以“理”相对来说容易，技术到位就很容易，而“管”最难！这就是任正非说的：管理永远是第一位，技术永远是第二位的原因！！！