我觉得首先要了解领导说的效益不好是不是确有其事，如果说的情况属实，自己又属意这份工作，可以签订书面的合同，把之前口头约定的部分补充完整。如果只是借口不愿履行承诺，我觉得要开诚布公的与上级领导谈一次，看自己是否有让公司不满意的地方，公司是不是因为这个不愿履行口头约定。总之这个要多方面考虑，不能单纯的负气而选择一走了之。