没有新消息
提问
发动态
登录 
问题来自于
龚四余
四川/川北信息职业技术学校
新员工比老员工工资高，而且什么都不会，还有待下去的必要吗？
现在公司招的人，没什么工作经验，工资普遍都比老员工高，而且我们老员工没有升职的可能，这样的公司还有待下去的必要吗？
51037
阅读
26
回答
我要回答 邀请回答
推荐阅读
#HR提问墙#HR对新员工和老员工选择
3回答
6666阅读
#人事经理#如果出现新进来的员工比老员工工资高，老员工会不服气，有可能引起跳槽，怎么解决这个问题
15回答
2.5w阅读
#辽宁交通高等专科学校#新来的同事比我们老员工工资高这样公司有必要带下去吗！
2回答
4771阅读
一个公司不给老员工涨工资，还招的新员工比老员工工资高，但是工作却依靠老员工，这是什么情况
2回答
7352阅读
新员工工资比老员工还高
1回答
4494阅读
新员工比老员工工资高
1回答
5992阅读
新员工薪资比老员工高，老员工可以要求加薪吗？
4回答
3900阅读
新来的为什么比老员工工资高，岗位一样，新人会的做的还比老员工少
2回答
6824阅读
是不是一般的公司新员工都比老员工工资高？
2回答
5511阅读
正在发声
新员工比老员工工资高，而且什么都不会，还有待下去的必要吗？
新人啥都不认识，还™工资比我高，什么。都要教，不知道招来干嘛