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当领导的领导催工作的时候,双重标准,要求员工高效完成工作的时候,自己从来不完成,当她的直系领导开始催工作的时候,她直接陪着笑脸说,我还没完成呢!然后就找理由把自己的工作交给手底下的人,自己一天时不时提两句无关紧要的意见,这样的人是怎样做到领导的?这样的领导跟着有前途吗?

张女士

能做上领导,肯定有他的优势所在

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