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#人事#进职一个月，公司领导，人事经理，部门同事都觉得我挺好的，唯独部门主管对我很多挑剔，该不该走人啊？
4回答
#文员/助理#如果一个公司，文职工资到手4500，但是工作量比工资多，单休，加班只有餐补15元，而且被搭档针对删数据，还是让部门同事排斥，领导却因为搭档跟关系户好，都站在搭档那边。什么事都是我错。这样的工作，我该不该辞职
5回答
96年大专毕业，在国企上班一年多，做的财务方面的活。（以前没学过财务知识）现在的工资太低了，现在领导准备像上面申请到3500一个月不包吃。本人不想呆这里，想去别的公司发展，因为1、关系户太多，没有发展前景2、这里加工资太难，好几年加一次。3、做了很多活，公司认为你的贡献就是工作量多而已。4、公司还有一堆烂账，不想在干擦屁股的事情。好想辞职不干了。但是文凭低，经验不多，怕不好找工作。我该怎么办？
1回答
国企改革，月薪1w左右，该不该离职
4回答
在人寿做售后，公司给老客户名单联系，天天打电话，干了半个多月了，感觉好累。没绩效都转不了正，主管说再没绩效就自己买份保险好转正，这种情况还能干下去吗？一天50左右的开销，还要租房，一个月都要2500左右的花销
2回答
年后找了份工作，说是文员其实是资料员，工作内容很多，朝九晚六，工资实习期2100➕400的绩效，绩效是每个月部门主管根据平时考核打分然后算钱，实习期过后2500➕500绩效，然后上班后的一个月每周都会加班，最长时间会加班到12点，加班没有加班费，接下来加班会更多，该辞职吗？
2回答
想辞职，但又不知道该不该辞，怎么办啊？现在这个公司待遇什么都还不错，我是主管，我的一个下属是经理的老婆，每天在那里闲着，一天最多做了2个小时的事，其实部门事情很多，每个人都很忙，有时候还要加班，她就坐在那里看电视，大多数她会去经理办公室玩儿，其实最主要的是老是背后打小报告，搞鬼。
2回答
派遣在国企同工不同酬（待遇主要体现在没有过节费等福利。），不同待遇界定于2015年入职前后的员工?
1回答
该不该辞职呢？觉得公司有些坑
2回答
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一个月工资2500加上绩效3100左右，我该不该辞职
李先生我也是做销售的，最简单的道理公司生产的产品是用来出售的，销售非常重要，不重视销售工作的企业走不长远。不懂管理的做管理是一种悲哀！立即走人！