实际情况就是管理落后而且管理层裙带关系严重。工资低于行业水平，拖欠工资是常态，而且不给员工买保险没有任何福利。不是个别项目，是非常多项目都有这种情况！！！

管理并不落后，公司给大家一个很好的平台，可以学习到很多东西，上升的机会也很多

说拖欠工资、管理落后、福利待遇差的一定不了解公司情况。如果真如你所讲，公司如何发展成为业内全国15强、山东省规模最大的物业公司？