1,聘用合同上有没有独家聘用这一条。如果有，那违反合同了。我以前签给这样的合同，还是世界五百强企业。 2,简历如果是开放的，人事发现了简历更新，那现在工作单位不怎样？因为单位不好，没人应聘，人事只好自己网上查找合适的人员了。 3,个人工作能力和简历提供的信息不匹配，学历 证书等。人事所以查询了。