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问题来自于
龚四余
四川/川北信息职业技术学校
新员工比老员工工资高,而且什么都不会,还有待下去的必要吗?
现在公司招的人,没什么工作经验,工资普遍都比老员工高,而且我们老员工没有升职的可能,这样的公司还有待下去的必要吗?
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新员工比老员工工资高,而且什么都不会,还有待下去的必要吗?
说明老板需要新能源,企业需要换血。如果一个新人什么都会,老的可以下课了。新人还有潜力可挖 老员工好多都有倚老卖老的心态。如果我是领导,我会给新人机会,新人在以前单位学到的 比起现在老员工多,然后一起做一段时间会超过老员工。