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#人力资源#教育行业，20人左右的小型企业，怎样提高团队凝聚力，提高员工士气？
就是这么浪我记得网上有句话说:员工离职，无非两种原因，钱给少了，受委屈了。我不太清楚贵公司薪酬在同行业水平。但是，小型企业里，管理者的性格水平很大一方面决定了团队的凝聚力。建议管理者多针对性的对员工的心态，近期状况交流，不定期的组织员工集体活动（吃饭，唱歌，游戏等等。）