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##岗位与单位#选择一直想干的新岗位还是选择到钱多的新单位干老本行？
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#中小学课程辅导#在一家教育公司上班，老板并没有签订劳务合同，口头协定无责任底薪5000元并没有说绩效工资等，第一个月是按照5000元开了的银行有流水，第二个月离职，这个月一共工作了22天老板说按照每个月3000工资发给我，而且第一个月和第二个月都要按照3000算，各种说我做的不好。请教各位前辈。
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#打工人的日常#工资结算的
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#财务#今年6月大专毕业，二月找了一个实习工作，出纳，其实是文员，公司还特别小。刚毕业没经验，工资2400，还挺满足。结果三月入职后发现，没有晋升空间，领导什么事情都让我做，他个人的乱七八糟的事情也安排我去。签了一年合同，当初说好的待遇现在也没兑现，想离职，说合同未到期，离职还要扣工资！
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从一家不错的国企跳槽到私企，因为薪资给的高，新单位面试时谈好给12w，结果我报道当天，直属领导和我说
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公司每个月押1000元工资，也没什么凭证，都是口头说的，劳务合同也没显示，说每年年底就发一次，其它时间走就不给押的钱，我打算过完年要离职，但是要亏2000元钱，我是不是应该先找老板沟通，实在不行就把公司告了，每个月都扣员工的个税，但是公司发工资都是分3批发的，其中一笔是财务的个人账户发的。
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去年十二月入职，未签合同，三月份上交申请，五月向公司提出转正问题，老板以各种理由推脱，我该怎么办？
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换岗和换单位，该如何抉择？
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想离职，老板不批准怎么办？
郑女士1.合同签订后是一式两份 公司一份 员工一份 2.公司有明确的离职程序 提前向主管申请 一般是提前15天 然后联系人事走离职流程 3.建议好好跟上级领导沟通情况 祝离职顺利