嗯，这种情况下我们要辩证分析哈， 首先第1个我们要看一下这家公司这个职位是不是我们想要去的，如果要去的话可以主动去和HR联系，因为现在招聘平台上都有嗯，在线约聊和沟通沟通窗口。 那如果不是自己想要去的，或者是和自己意向的方向和目标不匹配的话，那直接可以不用理会。 其次HR可能会遇到电话不接，微信都不回复，或者工作比较忙，可能会先优先发布一个面试邀请。 那还有一种情况呢，HR优先发布一个面试邀请，在电话中会提到已经发了面试邀请，可以看一下公司的介绍及位置信息，这样的话在电话邀约面试中会处于主动。 嗯，说这么多其实就有一个核心，要看一下这个岗位是不是我们想要或者是想要去的。