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该如何平衡在不到20人的小公司好不容易招来一个,还没等稳定,就走一个稳定的老员工这种沮丧的心情

南风北至

如果要平复心情,那就开开点,这种事很正常,如果是要找到原因解决这个事情,那就要先搞清楚老员工真实的离职原因,在针对离职原因做改进,

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