学姐你好，首先你要摒弃地域上的差距，首先就是薪资问题上的差距，北京消费较高，所以工资要比沈阳高一些，再有就是机会，在你擅长的领域北京要比沈阳的机会多.企业要留住人才要让员工得倒心理预期的收入和归属感，同样我们在找工作的时候也要初步评估我们的价值所在，既然拥有了从头再来的勇气，那就理性的去面对这份勇气用在地方，工作很多，怎样在这个相互选择的事情上得到更多，建议多投一些自己擅长的职位，且量的积累产生质的变化！加油