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#中小学课程辅导#新员工刚入职被老板要求兼做完全跟本职位不相干的工作，要不要接受？
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#市场/品牌推广#入职一个月品牌策划岗位被开除，公司的行业比较深奥难懂，老板要求出大量成绩，不想花钱还要品牌效果
8回答
#策划#本人做游戏UI也有8年了，之前在一家小公司做游戏UI，老板不舍得花钱招人
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#策划#纳闷了，所在一家居卖场，老板扣的不要不要的，刚接手的公司，连品牌推广舍不得花钱推广，舍不得花钱招人，每次活动都是两万左右的费用～人招不到，品牌不打出去，老板也舍不得给员工涨工资，天天骂的整个楼栋都听见了，作为一个公司策划，礼品舍不得买好的，推广舍不得花钱～大家的老板也是这样吗？
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#职业培训#跟领导说要回老家当老师所以提出离职，之后面试公司做北京调查打电话给领到了问情况咋办？
0回答
#艺术/设计#爱好变成工作
2回答
#视觉/交互#在新公司还不到一个月，周边的老同事都在说老板不怎么行，老同事都走没了。而且本身是平面设计，但是却似乎在这没什么用，他们都是在做策划😔
1回答
#项目管理#公司一不注重员工感受，二不注重员工成长，该不该离职？
4回答
之前一直是做b2c的，前段时间裸辞找了一份新的工作做国际站的，刚工作不到一个星期，被公司氛围吓到了，同事之间几乎不说话没交流，总共就只有4个人的创业型公司，合同问了几次老板说过了试用期之后再签，工资还压一个月，真是吓到了，这样的公司还能呆吗？还是我太娇贵？
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#领导是个青铜#对待这种过河拆桥的老板，我该怎么办?
未来可期典型的岗位职责不确定。能干固然是好的，但也不要一味地默认什么都应该你做。一定要跟领导沟通好。你的忍让让你的老板变本加厉。