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匿名用户
什么样的人容易被裁?
怎样保证自己的核心竞争力?
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什么样的人容易被裁?
没有上进心,自甘堕落,不能处理好与同事领导关系的人容易被裁,哪怕你的技术过硬,但依然会有风险,工作最重要的其实是人与人之间的交流。说正经的上进心什么的因人而异,有的人可能真的是期望有个平台能给自己当做跳板,可是绝大多数人都是为了一份收入才来工作的。举个例子领导安排给你一份任务没有具体告诉你要什么时候完成,你可能会想:反正还有一整天时间,下午再处理吧!到了下午可能还会想:这个任务我很快就能处理完,过会儿再做吧!这样一直拖着,其实你不知道的是,领导给你这份任务其实是想让你可以尽快给出结果。因为个人的懒惰影响到了自己的工作,所以工作最重要的是你与同事领导的交流! 望采纳