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一个有19年工作经验，能力又很强的42岁女人找工作就这么难吗？
单位招人不是找最优秀的而是找最合适的，能力强而且经验丰富的人薪资要求相对来说肯定更高，大部分的单位其实不需要这么优秀的人，而需要优秀人才的单位对于这样人才的留用制度相对来说比较好，离职率较低，岗位空缺的就少