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经常因为别人做事严重拖拉导致工作在自己的节点必须加班加点的赶,跟主管反映,却没有得到解决,怎么办?

说明是个团队啊,上级是没办法管的,除非真的出现了问题,辞退别人或你们都被辞退。可以通过沟通和其他的一些方法来达到自己的目的,比如提倡内部实行节点检查,几点前必须发给你,如超时,内部贡献水果基金等。

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