没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
问题来自于
刘女士
#特教(特殊教育)#该不该离职
在教育机构公司工作将近3年，提升到主管职位，因为怀孕生孩子休产假，职位直接被他人顶替，经理只是敷衍说休完产假再安排合适的职位，该不该离职
12368
阅读
8
回答
我要回答
推荐阅读
#会计#入职发现是顶替休产假人员的岗位，该跑吗，等休产假的人回来会不会被辞退
4回答
#实习生/兼职#岗位是临时顶替休产假的女员工的工作，她休完产假后回来这个岗位要调岗，大家能接受这样的工作吗
2回答
#工程开发技术人员#离职 现公司呆了四年了，第一次职位调动是因为休产假，一回来就涨薪了。第二职位调动是因为疫情，职位调动
14回答
#签约客服#我的工作是外派到项目上，因为怀孕二胎的原因，后来就休产假，马上一年了公司也不给安排职位，我该怎么办
0回答
#行政#顶替休产假员工岗位的工作能去干吗？
3回答
休产假领导又招新人顶替我的岗位产假休完怎么办？
2回答
在特殊教育机构里能干到多少岁？休产假会不会被辞退？
4回答
面试通过，但面试时他们一直说小公司没有替补人员，以后休产假前需要主动离职，这样的公司该不该去呢😞
4回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#特教(特殊教育)#该不该离职
喂、请留步可以选择