对于企业来说加班是常有的事，但不能损害员工的心身健康。如果过度加班，于公于私都百害无益。为调动积极性，体现按劳计酬，好的企业会有好的福利，合理的加班费。说明贵公司管理理念机制方面出现问题，也会损害公司的发展。