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让你坚持在施工单位干下去的动力或者意义是什么,熬到领导岗拿分红?还是储备能力以便跳到业主之类单位?
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让你坚持在施工单位干下去的动力或者意义是什么,熬到领导岗拿分红?还是储备能力以便跳到业主之类单位?
十年前毕业去了一个艰苦地区跟着私人老板干施工,年底放假无薪水,资料施工结算一把抓,一直干了六年,从3000做到8000。后因跟老板亲戚打架愤然离开,老板为挽留我,把工资开到10000并在年底给了12个月。当时觉得没前途,一心想走,过了年就另找工作,去了咨询公司做预算。做了五个月,因公司裁员被抛弃。现在在小地产开发公司做成控,年底谈好工资15k。之后一次通过了一级造价师,原来咨询公司又想招回,好马不吃回头草。现在准备继续奋斗提高,试试考个一建,继续丰富自己的专业知识和实践经验。之所以如此晚考造价是因为以前学历不符。地点是在五线小城市。个人感觉想在私企干到领导岗基本不可能,你会发觉到处都是亲戚霸占着。还是要订立一个目标储备好自己的能力,才有去提要求和应对的资本。